来源：证券之星
2023-03-16 19:39:05
证券简称：骄成超声 证券代码：688392
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
(资料图片)
上海骄成超声波技术股份有限公司
调整及首次授予相关事项
之
独立财务顾问报告
目 录
一、释义
有限公司 2023 年限制性股票激励计划。
相应获益条件后分次获得并登记的公司 A 股普通股股票。
公司）任职的技术骨干人员及业务骨干人员。
废失效的期间。
账户的行为。
获益条件。
须为交易日。
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由骄成超声提供，本激励计
划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所
依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚
假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本
独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划调整及首次授予相关事
项对骄成超声股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响
发表意见，不构成对骄成超声的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的
任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其他机构和个人提供未在本独立财
务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的
关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划调整及首次授予涉及的事项
进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、相关
董事会、股东大会决议、相关期间公司财务报告等，并和上市公司相关人员进
行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、
准确性和完整性承担责任。
本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》
等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、独立财务顾问意见
（一）本次限制性股票激励计划的审批程序
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就
激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关
事项进行核实并出具了相关核查意见。
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-005），根
据公司其他独立董事的委托，独立董事王少劼先生作为征集人就公司 2023 年第
一次临时股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体
股东征集投票权。
姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会收到个别员工对
本次拟首次授予激励对象名单提出问询，经向当事人解释说明，当事人未再提
出其他问询。除此之外，没有其他员工对本次拟首次授予激励对象名单提出任
何异议。2023 年 3 月 8 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核
查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-008）。
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
露《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》（公告编号：2023-010）。
会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，骄成超声本次股权激励
计划调整及首次授予相关事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》、
《上市规则》及《2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划》”）的相关规定。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计
划差异情况
本激励计划中 2 名激励对象因离职失去激励资格，根据相关法律、法规、
规范性文件及公司《激励计划》等相关规定和公司 2023 年第一次临时股东大会
的授权，公司董事会对本次激励计划首次授予激励对象名单及授予数量进行调
整（以下简称“本次调整”）。
本次调整后，首次授予激励对象人数由 186 人调整为 184 人，上述 2 名激
励对象放弃的拟授予限制性股票数量，将调整分配至本激励计划确定的其他激
励对象，首次授予的限制性股票数量保持不变，仍为 77.28 万股。本次调整后
的激励对象属于经公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过的本激励计划中规
定的激励对象范围。除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2023 年第
一次临时股东大会审议通过的内容一致。
综上，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，骄成超声本次股权激励
计划关于调整的相关事项已经取得必要的批准和授权，调整程序合法合规，不
存在损害公司及全体股东利益的情形。
（三）本次限制性股票授予条件说明
根据激励计划中的规定，只有在同时满足以下条件时，才能向激励对象授
予限制性股票：
（一）公司未发生如下任一情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
罚或者采取市场禁入措施；
经核查，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，骄成超声及其激励对
象均未发生上述任一情形，公司本次限制性股票激励计划的首次授予条件已经
成就。
（四）本次限制性股票的首次授予情况
（1）本次向激励对象首次授予的限制性股票自授予之日起至限制性股票全
部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约
定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但不得在下列
期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他
重大事项。
本激励计划首次授予部分限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占授予
归属安排 归属时间
权益总量的比例
自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个
首次授予的限制性 月后的首个交易日起至首次授予部分限制
股票第一个归属期 性股票授予日起 24 个月内的最后一个交易
日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个
首次授予的限制性 月后的首个交易日起至首次授予部分限制
股票第二个归属期 性股票授予日起 36 个月内的最后一个交易
日当日止
自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个
首次授予的限制性 月后的首个交易日起至首次授予部分限制
股票第三个归属期 性股票授予日起 48 个月内的最后一个交易
日当日止
占本激励
获授限制 占授予限
计划公告
姓名 国籍 职务 性股票数 制性股票
日股本总
量(万股) 总数比例
额比例
一、技术及业务骨干人员
技术及业务骨干人员（184 人） 77.28 80.08% 0.94%
预留部分 19.22 19.92% 0.23%
合计 96.50 100.00% 1.18%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过本
激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总
数累计不超过股权激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。
公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确
披露激励对象相关信息。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司本次授予限制性
股票的激励对象与公司 2023 年第一次临时股东大会批准的限制性股票激励计划
中规定的激励对象条件相符，公司本次授予事项符合《管理办法》、《上市规
则》以及《激励计划》的相关规定。
（五）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说
明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本财务顾问
建议骄成超声在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则
第 22 号——金融工具确认和计量》的前提下，按照有关监管部门的要求，对本
次股权激励所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产
生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的
年度审计报告为准。
（六）结论性意见
本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司本次限制性股票激励计划
调整及首次授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，本次限制性股票
首次授予的相关事项，包括授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定
符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的有
关规定，公司限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就。
五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
案）》
会议相关事项的独立意见
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经 办 人：方攀峰
联系电话： 021-52583137
传 真：021-52588686
联系地址： 上海市新华路 639 号
邮编：200052
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